2009年11月アーカイブ

• 出張報告

  2009.11.23（月）

  社労士法人プロフェス代表の前田です。

   

  先週は、当法人の大切な顧問先である大手企業との懇親会でした。

   

  なぜ、大手企業が一社労士事務所と顧問契約を結ぶのかを「本音」ベースで語ってもらい、これからの社労士の方向性を知ることができ大変参考になりました。

   

  ちなみに、大手企業の人事部は労務問題だけでなく、人事制度に関する（３号業務）問題を当たり前のごとく質問してきますので、人事の共通言語が理解でき、かつ即座に回答できなければ契約はＯＵＴだと思います。

   

  フレーム、滞留年数、職能給か職務給のことなのか・・・等々

   

  さて、先日大阪へ出張しましたので私が感じた時流を報告します。

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• 三角測量により評価者の背景を洞察する

  2009.11.12（木）

  社労士法人プロフェス代表の前田です。

   

  本日は、ある企業の考課者訓練でした。

   

  １０名の一次考課者に集まってもらい、いつもの私のスタイルで研修をはじめました。

   

  事前に模擬評価を提出していただいて、ひとり気になる一次考課者がいらっしゃいました。

   

  その気になる点とは・・・

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• 目標管理制度の研修会

  2009.11.05（木）

  社労士法人プロフェス代表の前田です。

   

  最近、セミナーや考課者訓練など講師業が増え、あたふたするばかりです。

   

  本日も、ある企業で管理職以上集まってもらって、２時間目標管理制度の講習を行いました。

   

  ちなみに目標管理制度の生みの親であるドラッカー先生には申し訳ありませんが、私は「目標チャレンジ制度」という名称の方が好きです。

   

  通称、「目チャン」です！

   

  しかし、当日は焦りました！なぜなら・・・

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